V zadnjem času se je v slovenski podjetjih razpasla praksa, da ''zaposlujejo'' espeje. Takšnemu nezakonitemu razmerju, je finančna uprava napovedala inšpekcijski nadzor, kjer bodo preverjali urejenost in zakonitost delovnih razmerij v podjetju. Če obstajajo elementi delovnega razmerja, bo delodajalec takšnega espeja moral zaposliti. To bo moral storiti takrat, ko espe opravlja storitve v delovnih prostorih podjetja, v okviru delovnega časa, ki velja za druge zaposlene, pri tem uporablja delovno opremo in druga delovna sredstva podjetja, za uporabo teh sredstev ne plačuje najemnine in ko je za espeja plačilo tega delodajalca edini oziroma glavni vir dohodka.

Pojasnilo s strani Furs-a si lahko preberete tukaj